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2018年10月29日，市區兩級交通管理部門分別組織召開了交通行業安全生產工作會議，總結分析了當前交通行業安全生產面臨的嚴峻形勢，部署了交通行業安全生產工作任務。 根據市區兩級領導在安全生產會議上的講話精神和當前安全生產的艱巨性、復雜性、緊迫性。作為道路交通行業的參與者，為遏制重特大道路交通事故的發生，協通公司公司總經理唐云忠先生簽發了協通公司《協通發[2018]第018號》文件，要求公司全體員工一定要認真領會市區兩級會議精神，切實搞好安全生產，杜絕重特大道路安全事故。不僅要從制度上、管理上狠下功夫，嚴查嚴管，更要從人的思想上追根溯源，把安全生產工作是“底線、紅線、生命線”的意識深入人心，牢固樹立起人人“講安全、學安全、敬安全”的安全生產氛圍，從思想根源上消除安全意識淡薄，守法意識不強的安全生產隱患，從而達到有效遏制各類安全事故發生目的。 唐云忠總經理在文件中強調，安全管理制度無論制定得多細致和完美，但是否能起到安全管理的作用，關鍵還在于每個操作執行人員是否切實按照規章制度強有力的加以執行，因此，持續抓好員工思想教育，不斷增強員工自覺遵守安全生產法律法規和各項規章制度的意識，在全體員工中形成一個重視安全、敬畏安全、遵紀守法、規范操作的安全生產氛圍，從而盡可能的減少安全事故的發生概率，達到安全生產的目的。因此，以“10.28”事故為教訓，以此次市區兩級安全生產會議為契機，在全司各部門、班組掀起一個“學安全、講安全、保平安”的學習熱潮，從而使安全生產的意識根植于人心、落實于行動，有力地推進我司的安全生產管理工作，有效地防范重特安全事故的發生。 文件要求： 一、根據當前安全生產的艱巨性、復雜性、緊迫性，在大力加強安全意識教育培養的同時，從總經理、部門班組負責人到一般員工，層層簽訂安全生產責任書，從而把安全管理責任貫穿于整個生產經營環節，落實到每個生產崗位和人員，使公司每個員工都明確知曉自己的安全生產職責，形成“人人重安全、個個盡職責”的安全生產氛圍，促進全司安全生產管理工作的有序推進。 二、加強監督檢查。安全意識的培養和安全職責的落實，不僅要依靠個人思想上的充分自覺性，同時，也有賴于制度強制執行力推動，以幫助員工安全生產自覺性的形成。因此，在全司范內營造一個講制度、守規矩，相互監督、相互提醒、相互幫助的安全生產監督管理環境，通過員工之間相互幫助，上下級之間層層監督，“日、周、月”排查的嚴格執行，安全隱患的及時發現和處理，有效提高安全隱患的防范治理能力，確保安全生產。 三、安全生產有獎，違法違規必究。建立安全生產長效獎罰機制，對采取“月、季、年”考評的方式，對安全生產盡職盡責、無事故、無違法違規、無影響公司安全管理工作言行的員工，給予安全生產獎勵。對安全生產不盡職盡責、發生安全事故、違法違規、有影響公司安全管理工作言行的員工，嚴格予以處罰，以促使全體員工自覺遵守法律法規和公司安全生產規章制度，自覺執行安全生產操作規，自覺維護公司利益和人民群眾生命財產安全，用實際行動為社會的和諧和安全穩定做出協通人應有的貢獻。 重慶協通國際物流有限公司 二○一八年十一月八日